Uszczegóławiając temat poprzedniego wpisu, należy dodać kilka słów co do związku przyczynowo-skutkowego, który (obok innych ustawowych przesłanek) musi zaistnieć pomiędzy działaniem podmiotu, który próbuje przejąc pracownika, a niewykonaniem, nienależytym wykonaniem lub rozwiązaniem przez niego stosunku pracy u pracodawcy.

czytaj więcej

Dzisiejszy wpis poświecony jest nieuczciwym praktykom rynkowym i stanowi ogólne omówienie podstawowych pojęć i zasad związanych z tą tematyką. Innymi wpisom poświęcone zostaną szczegóły tego zagadnienia poparte przykładami z praktyki kancelarii.

Szczegółowe regulacje dotyczące nieuczciwych praktyk rynkowych uregulowane są w ustawie o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym z 23.08.2007r. (Dz.U. z 2007 nr 171 poz.1206), zwanej dalej również „Ustawą”.

czytaj więcej

W związku z licznymi zapytaniami, poniżej przedstawiamy ogólny wzór umowy o zachowaniu poufności z pracownikiem.

W celu uszczegółowienia informacji zapraszamy do wizyty strony internetowej kancelarii:  www.lipinskiwalczak.pl, gdzie znajdą Państwo nasze aktualne dane kontaktowe.

Umowa o zachowaniu poufności z Pracownikiem

zawarta w dniu pomiędzy …..zwanym dalej Pracodawcą oraz

Panią/Panem …..zwanym dalej Pracownikiem

czytaj więcej

Podkradanie klientów przez pracowników stanowi częstą i bolesną zmorę pracodawców. Przy braku należytego zabezpieczenia się, pracownik ma często dostęp do baz danych, zna warunki panujące w firmie i doskonale zdaje sobie sprawę co takiego można zaoferować klientowi pracodawcy aby ten interesował się inną ofertą i porzucił współpracę z pracodawcą. Przy kluczowych klientach, częstokroć wyrządza to olbrzymią szkodę.

Autor bloga:
Maciej Lipiński
radca prawny

+48 502 125 029
m.lipinski@lipinskiwalczak.pl

Co na to kodeks pracy?

czytaj więcej

W niniejszym wpisie przedstawione zostaną kolejne czyny nieuczciwej konkurencji, jakie wchodzą w zakres ogólnie sformułowanego „utrudniania innym przedsiębiorcom dostępu do rynku”.

W ww. zakresie, zgodnie z art. 15 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, wyróżniamy następujące działania naruszające konkurencję, a mianowicie działanie:

1) poprzez sprzedaż towarów lub usług poniżej kosztów ich wytworzenia lub świadczenia albo ich odprzedaż poniżej kosztów zakupu w celu eliminacji innych przedsiębiorców;

2) poprzez nakłanianie osób trzecich do odmowy sprzedaży innym przedsiębiorcom albo niedokonywania zakupu towarów lub usług od innych przedsiębiorców;

3) poprzez rzeczowo nieuzasadnione, zróżnicowane traktowanie niektórych klientów;

4) poprzez pobieranie innych niż marża handlowa opłat za przyjęcie towaru do sprzedaży;

5) poprzez działanie mające na celu wymuszenie na klientach wyboru jako kontrahenta określonego przedsiębiorcy lub stwarzanie warunków umożliwiających podmiotom trzecim wymuszanie zakupu towaru lub usługi u określonego przedsiębiorcy.

czytaj więcej

W niniejszym wpisie przedstawię Państwu jedną z najczęściej stosowanych praktyk wypełniających znamiona nieuczciwej konkurencji, która przewidziana została w art. 12 Ustawy o zwalczeniu nieuczciwej konkurencji.

Jako czyny nieuczciwej konkurencji wymieniono:
1) nakłanianie przez konkurencję pracowników danego przedsiębiorcy do zmiany pracy,
2) nakłanianie klientów lub kontrahentów danego przedsiębiorcy do zerwania lub niewykonania umowy
czytaj więcej