Ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa może nastąpić na różne sposoby i z różnych źródeł – nie tylko przez aktualnego pracownika, ale także byłego pracownika, zamawiającego, podwykonawcy, usługobiorcy, czy nawet w toku postępowania sądowego. Każda z tych sytuacji niesie ze sobą odmienne ryzyka prawne i biznesowe, a także może rodzić poważne konsekwencje dla firmy, której interesy zostały naruszone. W dobie rosnącej konkurencji ochrona informacji poufnych staje się jednym z kluczowych elementów strategii przedsiębiorstw. W niniejszym tekście przyjrzymy się, na czym może polegać ujawnienie tajemnicy w każdej z wymienionych sytuacji oraz jakie przepisy regulują odpowiedzialność za takie działania.

czytaj więcej

Lojalka w pracy, czyli umowa lojalnościowa, stała się ważnym narzędziem w relacjach pracodawca-pracownik, szczególnie w branżach, gdzie dostęp do wrażliwych informacji, technologii lub kontaktów może mieć duże znaczenie dla sukcesu firmy. Celem takiej umowy jest zapewnienie, że pracownik po zakończeniu współpracy nie wykorzysta zdobytej wiedzy w sposób, który mógłby zaszkodzić interesom byłego pracodawcy. Czym dokładnie jest lojalka, jakie niesie za sobą konsekwencje, a także, jakich zasad należy przestrzegać, aby była ona zgodna z przepisami prawa?

czytaj więcej

Zgodnie z art. 61 Konstytucji RP oraz ustawą o dostępie do informacji publicznej, informacją publiczną jest każda informacja o sprawach publicznych, w tym m.in. o wydatkowaniu środków publicznych, działalności organów władzy publicznej czy o zamówieniach publicznych. Z kolei ustawa Prawo zamówień publicznych opiera się na zasadzie jawności postępowania – oznacza to, że dokumenty składane w postępowaniu, oferty, protokoły, informacje o wykonawcach czy decyzje zamawiającego są co do zasady dostępne jako informacja publiczna. W postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego (o czym jeszcze dalej niżej) dochodzi do zderzenia dwóch wartości: zasady jawności postępowania, będącej fundamentem systemu zamówień publicznych, oraz potrzeby ochrony informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. Z jednej strony zamawiający zobowiązany jest do udostępniania informacji publicznej – obejmującej m.in. przebieg i wyniki postępowania. Z drugiej – wykonawcy, przedsiębiorcy, ubiegając się o zamówienie, często ujawniają dane o znaczeniu strategicznym, takie jak szczegółowe ceny jednostkowe, know-how rozwiązania  technologiczne czy warunki handlowe. Powstaje zatem pytanie, jak pogodzić obowiązek udostępniania informacji publicznej z potrzebą ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa. Czy da się bezpiecznie przekazać dane wrażliwe dla przedsiębiorcy w ramach przetargu publicznego? Co zrobić by ograniczyć jawność przekazanych informacji i zaklasyfikowania ich jako informacji publicznej?

czytaj więcej

Kopiowanie danych ze służbowego komputera bez zgody pracodawcy to nie tylko naruszenie zasad etyki zawodowej, ale także poważne przewinienie prawne. W zależności od rodzaju danych i okoliczności, takie działanie może skutkować odpowiedzialnością pracowniczą, cywilną, a nawet karną. Szczególnie naganne jest kopiowanie informacji zawierających tajemnicę przedsiębiorstwa, takich jak bazy klientów, know-how czy dokumentacja techniczna. Co grozi pracownikowi za nieuprawnione kopiowanie danych służbowych? Jakie przepisy mają zastosowanie oraz kiedy taka sytuacja może zostać uznana za czyn nieuczciwej konkurencji?

czytaj więcej

W warunkach gospodarki wolnorynkowej konkurencja między przedsiębiorcami jest zjawiskiem naturalnym i wręcz pożądanym. Aby jednak rywalizacja była uczciwa i korzystna dla wszystkich uczestników rynku, musi opierać się na zasadach etyki, prawa i wzajemnego poszanowania. Niestety, w praktyce zdarzają się sytuacje, w których firmy dążąc do zysku, sięgają po metody nieetyczne lub wręcz bezprawne – tzw. nieuczciwe praktyki rynkowe. Czym są takie działania, jakie przybierają formy oraz jakie konsekwencje grożą za ich stosowanie?

czytaj więcej

Know-how firmy to jeden z najcenniejszych zasobów każdego przedsiębiorstwa – to praktyczna wiedza, doświadczenie i unikalne metody działania, które często stanowią o jego przewadze konkurencyjnej. W odróżnieniu od patentów czy znaków towarowych, know-how często nie jest formalnie zarejestrowane, a mimo to może mieć ogromną wartość biznesową. Właśnie dlatego jego ochrona przed ujawnieniem, kopiowaniem czy kradzieżą jest tak istotna. Czym dokładnie jest know-how, jakie zagrożenia wiążą się z jego utratą oraz jakie kroki warto podjąć, by skutecznie je zabezpieczyć?

czytaj więcej

W relacjach między pracodawcą a pracownikiem jednym z najbardziej newralgicznych punktów jest dostęp do informacji o klientach firmy. Baza klientów – zawierająca dane kontaktowe, historię współpracy, preferencje zakupowe czy inne strategiczne informacje – stanowi dla wielu przedsiębiorstw kluczowy zasób o istotnej wartości gospodarczej. Nienależycie chroniona baza klientów to jednak kłopot wielu przedsiębiorstw. Problem pojawia się, gdy pracownik, który miał dostęp do bazy klientów, kończy współpracę z firmą i zaczyna działać na własny rachunek lub dla konkurencji, wykorzystując przy tym wiedzę o klientach, którą zdobył w poprzednim miejscu pracy. Czy takie działanie jest dopuszczalne? Czy pracownik może uznać, że baza klientów, którą współtworzył, „należy się” również jemu? Kiedy lista klientów może być uznana za tajemnicę przedsiębiorstwa?

czytaj więcej

Wynoszenie danych z firmy – niezależnie od tego, czy dotyczą one klientów, procedur wewnętrznych, czy strategii biznesowej – to działanie, które może poważnie zagrozić interesom przedsiębiorstwa. Choć nie każda informacja stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów prawa, to nie oznacza, że pracownik lub współpracownik może swobodnie je kopiować, udostępniać lub wykorzystywać na własny użytek. Polskie prawo przewiduje szereg sankcji – zarówno karnych, jak i cywilnych oraz ”pracowniczych” – za wynoszenie danych z firmy. Jaka kara grozi za wynoszenie danych z firmy? Kiedy mamy do czynienia już z przestępstwem, a kiedy mówimy o  naruszeniu obowiązku lojalności wobec pracodawcy?

czytaj więcej

W dobie cyfryzacji i dynamicznie rozwijających się relacji biznesowych ochrona informacji poufnych staje się jednym z kluczowych wyzwań dla przedsiębiorców. Niezależnie od tego, czy chodzi o rozmowy z potencjalnym inwestorem, współpracę z podwykonawcą, czy zatrudnienie nowego pracownika — warto zadbać o zabezpieczenie kluczowych danych. Właśnie w tym celu stosuje się umowę Non-Disclosure Agreement. Czym dokładnie jest Non-Disclosure Agreement, kiedy warto ją stosować oraz jak skutecznie i bezpiecznie zawrzeć taką umowę – również w formie elektronicznej?

czytaj więcej

W świecie biznesu, gdzie informacje stanowią jedną z najcenniejszych wartości, coraz większe znaczenie zyskuje ochrona poufności. Niezależnie od tego, czy chodzi o nowy pomysł na produkt, dane klientów, czy strategię marketingową – ich ujawnienie może narazić firmę na poważne straty. Właśnie dlatego tak często stosuje się umowy NDA, narzędzia prawne, które pozwalają zabezpieczyć kluczowe informacje przed dostępem osób trzecich. Czym dokładnie jest umowa NDA? Kiedy się ją stosuje? Jak powinna wyglądać oraz co grozi za jej naruszenie?

czytaj więcej