NAJNOWSZE WPISY
Koniec zakazu konkurencji dla byłego pracownika.
29 lipca 2020 | kancelaria
Były pracownik jest zwolniony z obowiązku powstrzymania się od określonej działalności, jeżeli ustaną przyczyny uzasadniające wprowadzenie zakazu konkurencji lub umowa o zakazie konkurencji zostanie rozwiązana.
Art. 1012 § 2 Kodeksu pracy wymienia dwie okoliczności, których wystąpienie uzasadnia wygaśnięcie zakazu konkurencji.
(1) ustanie przyczyn uzasadniających taki zakaz oraz
(2) przypadek niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
Ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa jako czyn nieuczciwej konkurencji
18 sierpnia 2015 | Maciej Lipiński