Wyobraźmy sobie prostą sytuację, w której z gazetki handlowej dużego dyskontu wynika, że kilogram pomarańczy kosztuje tylko 20 groszy. Gdy zachęceni super ofertą przychodzimy do sklepu okazje się, że produkt już jest niedostępny i i praktycznie nigdy nie był całkowicie dostępny.

czytaj więcej

Zgodnie z ustaleniami Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów Polkomtel bezprawnie pobierał opłaty wykraczające poza kwotę abonamentu za dziewięć automatycznie aktywowanych usług, np. „Czasoumilacz” czy „Serwis wyświetlacza” .

Urząd stwierdził, że Polkomtel stosował dziewięć praktyk naruszających zbiorowe interesy konsumentów. Dotyczyły one dziewięciu usług niewliczanych do kwoty abonamentu, które Polkomtel automatycznie uruchamiał przy podpisaniu umowy. Przez pierwsze miesiące były one bezpłatne, a potem konsument musiał albo z nich zrezygnować, albo uiszczać dodatkowe opłaty. W zależności od usługi było to od 2 do nawet 20 zł miesięcznie, a często operator aktywował jednej osobie nawet kilka usług.

Dzisiejszy wpis poświecony jest nieuczciwym praktykom rynkowym i stanowi ogólne omówienie podstawowych pojęć i zasad związanych z tą tematyką. Innymi wpisom poświęcone zostaną szczegóły tego zagadnienia poparte przykładami z praktyki kancelarii.

Szczegółowe regulacje dotyczące nieuczciwych praktyk rynkowych uregulowane są w ustawie o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym z 23.08.2007r. (Dz.U. z 2007 nr 171 poz.1206), zwanej dalej również „Ustawą”.

czytaj więcej

Kilka dni temu świat obiegła informacja, że Komisja Europejska nałożyła na Google’a rekordową grzywnę w wysokości 4,3 miliarda euro za naruszenie przepisów antymonopolistycznych w związku z systemem Android.

czytaj więcej

Dzisiejszy wpis poświęcony będzie tematyce przedawnienia roszczeń wynikających z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (dalej „uznk”).

W ogólnym skrócie, przedawnienie jest momentem, po którym uprawniony wprawdzie może dochodzić swoich roszczeń, ale strona przeciwna może zasłonić się upływem terminu uprawniającego przedsiębiorcę do ich dochodzenia.

czytaj więcej

Ostatnio zgłosił się do nas klient z prośbą o interwencję w sprawie innego przedsiębiorcy, który posiadając to samo nazwisko w nazwie firmy prowadził podobną działalność gospodarczą, co wprowadzało niektóre osoby w błąd.

Co na to przepisy prawa?

czytaj więcej

Niekiedy w postępowaniach o udzielenia zamówienia publicznego dochodzi ze strony oferentów (wykonawców) do podejmowania czynności stanowiących czyny nieuczciwej konkurencji. Jako że bardzo często to właśnie cena determinuje wybór takiego a nie innego wykonawcy, to właśnie na tej płaszczyźnie dochodzi do nieprawidłowości.

Jak wynika z art 89 ust. 1 pkt 3 ustawy Prawo zamówień publicznych, zamawiający odrzuca ofertę, jeżeli jej złożenie stanowi czyn nieuczciwej konkurencji w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

czytaj więcej

W związku z licznymi zapytaniami, poniżej przedstawiamy ogólny wzór umowy o zachowaniu poufności z pracownikiem.

W celu uszczegółowienia informacji zapraszamy do wizyty strony internetowej kancelarii:  www.lipinskiwalczak.pl, gdzie znajdą Państwo nasze aktualne dane kontaktowe.

Umowa o zachowaniu poufności z Pracownikiem

zawarta w dniu pomiędzy …..zwanym dalej Pracodawcą oraz

Panią/Panem …..zwanym dalej Pracownikiem

czytaj więcej

Zgodnie z art. 20 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, roszczenia z tytułu czynów nieuczciwej konkurencji ulegają przedawnieniu z upływem lat trzech. Bieg przedawnienia rozpoczyna się oddzielnie co do każdego naruszenia.

Termin liczy się od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. Jednakże termin ten nie może być dłuższy niż dziesięć lat od dnia, w którym nastąpiło zdarzenie wywołujące szkodę.

czytaj więcej

Podkradanie klientów przez pracowników stanowi częstą i bolesną zmorę pracodawców. Przy braku należytego zabezpieczenia się, pracownik ma często dostęp do baz danych, zna warunki panujące w firmie i doskonale zdaje sobie sprawę co takiego można zaoferować klientowi pracodawcy aby ten interesował się inną ofertą i porzucił współpracę z pracodawcą. Przy kluczowych klientach, częstokroć wyrządza to olbrzymią szkodę.

Autor bloga:
Maciej Lipiński
radca prawny

+48 502 125 029
m.lipinski@lipinskiwalczak.pl

Co na to kodeks pracy?

czytaj więcej